Wyjątkowe artykuły tylko u nas

W czasach komunizmu panującego w Polsce oraz dużego bezrobocia w latach 90-tych pojęcie pracy tymczasowej było nieznane wielu osobom. Jednak coraz częściej słyszy się o tym zjawisku w ostatnich kilku latach, kiedy to nastąpił znaczny brak siły roboczej w naszym kraju. Spowodowany on był ogromną migracją ludzi do innych państw w poszukiwaniu pracy. W momencie, kiedy praca czekała na pracowników, termin praca tymczasowa stał się bardzo popularny. W każdy większym mieście zaczęły powstawać agencje pracy tymczasowej, które zajmowały się pozyskiwaniem pracowników dla swoich pracodawców. Kodeks pracy zawarł i jasno określa przepisy, którymi charakteryzuje się praca tymczasowa. Praca tymczasowa stanowi stosunek pracy pomiędzy:

• pracownikiem tymczasowym, który jest zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej i przez nią kierowany do wykonywania czynności związanych z wykonywaniem pracy na rzecz pracodawcy,
• agencją pracy tymczasowej, która zatrudnia pracownika tymczasowego i kieruje do pracy na rzecz “pracodawcy użytkownika”,
• pracodawcą użytkownikiem, który jest klientem agencji pracy tymczasowej i na jego rzecz są wykonywane czynności przez pracowników agencji.

Pracodawca użytkownik jeśli chce, aby praca w jego zakładzie była wykonywana przez pracownika tymczasowego, musi spełniać pewne warunki. Mianowicie, nie może zatrudnić jako pracownika tymczasowego swojego władnego pracownika, oraz jeśli w ciągu ostatnich miesięcy dokonał zwolnień grupowych.
Pracownikowi, który korzysta z zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej przysługuje urlop w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc pracy. Praca na rzecz jednego pracodawcy nie może być dłużej wykonywana niż 12 miesięcy w każdych 36 miesiącach. Wyjątek stanowi sytuacja kiedy praca pracownika tymczasowego jest wykonywana w zastępstwie za innego pracownika.
Podsumowując praca tymczasowa stała się wielką szansą dla pracodawców nie mogących znaleźć pracowników do swoich zakładów. A praca wykonywana przez pracowników tymczasowych nie jest niczym gorszym od pracy ludzi zatrudnionych na etacie.